Pengaruh Pemberian Insentif Finansial Terhadap Kinerja Karyawan di Pt. Eksonindo Multi Produk Industri Cabang Kopo, Bandung
Keywords:
Incentives, PerformanceAbstract
This research was conducted to examine the problems that occur related to the decrease in performance to the incentive and employee performance variables. The purpose of this study was conducted to determine the implementation of incentives and employee performance at PT. Eksonindo Multi Produk Industri and to find out how much influence incentives have on employee performance simultaneously.The method used in this research is descriptive and verification methods with data collection techniques through distributing questionnaires as many as 71 respondents. The test used to test the instrument was the correlation coefficient test and the coefficient of determination test.The results showed that the implementation of incentives at PT. Eksonindo Multi Produk Industri has a significant effect on employee performance.
Downloads
References
Aidil, A, E., dan Armina, F.(2018), Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Calibramed Jakarta Selatan, Jurnal Ilmiah Manajemen Ferkamma Vol. 1, No. 3, Hal: 85-96.
Bintoro dan Daryanto. (2017), Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan (Cetakan 1), Yogyakarta : Gava Media.
Bismala, L., Arianty, N., & Farida, T. (2017), Perilaku Organisasi Sebuah Pengantar, Medan: Penerbit Lembaga Penelitian dan Penulisan Karya Ilmiah AQLI.
Daulay, R., Pasaribu, H. K., Putri, L. P., & Astuty, R. (2017), Manajemen, Medan: Penerbit Lembaga Penelitian dan Penulisan Karya Ilmiah AQLI.
Edison, E., Y. Anwar, dan I.Komariyah. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Alfabeta.
Fachreza, F., Said, M., & Majid, M. S. A. (2018), Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dan Dampaknya Pada Kinerja Bank Aceh Syariah Di Kota Banda Aceh, Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 115–120.
Hasibuan, M, S,P. (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia , Jakarta: Pt Bumi Aksara, h. 121-122.
Hasibuan, M. (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara
Jalmo, H, P., Asriansyah,S,M., dan Achmad, S. (2020), Pengaruh Kompetesi, Insetif dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Bandan Narkotika Nasional Provinsi Kalimantan Tengah, Journal of Environmet and Management, Vol. 1 No.2 hal 91-102.
Kasmir. (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Grafindo Persada.
Kaneez, F, M. (2016), Effects of Motivational Iincentives on Employees’ Performance: a Case Study of Banks of Karachi, Pakistan, South East Asia Journal of Contemporary Business, Economics and Law, Vol. 9, Issue 2
Koko, H ,A., Djamhur ,H., dan M. Djudi, M . (2015), Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Cv Suka alam (Kaliwatu Rafting) Kota Batu, Jawa Timur), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 28 No. 1
Kurnia, E., Daulay, R., & Nugraha, F. (2019), Dampak Faktor Motivasi dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Badan Usaha Milik Negara di Kota Medan, Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan Hasil Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(1), 365–372.
Marianus, S. (2016), Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Serba Mulia Auto Di Kabupaten Kutai Barat, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol.4 No. 3, h. 699.
Mila ,B. (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Pustaka Setia hlm. 136-137.
Mulyadi. (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bogor: In Media
R.A. Rodia, F,I. (2021), Pengaruh Insentif, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Kaldu Sari Nabati Palembang, Jurnal Mediasi, Vol. 3, No. 2, hal: 235-246
Rivai, V.Z. (2015), Islamic Human Capital Management Manajemen Sumber Daya InsaniCara Cepat Dan Mudah Dalam Menerapkan Manajemen Sumber Daya Insani Dalam Perusahaan Secara Islami, Jakarta: Pt. Raja Grafindo Persada
Robbins, S, P., Judge, T, A. (2016), Organizational Behavior, United State America : Pearson.
Robbins, S.P., dan Judge, T.A. 2015, Perialku Organisasi, ed. 16, Jakarta :Selemba Empat.
R. Rina, N,. Siti N, E. (2018), Financial incentives: The Impact on employee motivation, Academy of Strategic Management Journal, vol 12, issue 6
Sari, M. W., Fitria, F., & Astrada, E. (2019), Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Musi Rawas, Jurnal Media Ekonomi (JURMEK), 23(3), 108–120.
Sinambela, L, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Askara.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif dan kualitatif. Bandung: Alfabetaa.
Zaputri, A. R., Rahardjo, K., dan Utami, H. (2013), Pengaruh Insentif Material dan Nonmaterial terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Produksi Cetak PT Temprina Media Grafika Di Surabaya), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 2 No.2, 1-8. https://gelegakzaki.wordpress.com/2016/10/17/pt-go-jek-visi-misi-struktur-organisasi-dan- sop/ di unduh pada tanggal 15 Februari 2021.
