Pengaruh Pemberian Insentif Finansial Terhadap Kinerja Karyawan di Pt. Eksonindo Multi Produk Industri Cabang Kopo, Bandung
Kata Kunci:
Inentif, KinerjaAbstrak
Penelitian ini dilakukan untuk meneliti masalah yang terjadi dari terkait penurunan kinerja karyawan terhadap variabel insentif dan kinerja karyawan. Tujuan Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pelaksanaan insentif dan kinerja karyawan pada PT. Eksonindo Multi Produk Industri serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh insentif terhadap motivasi terhadap kinerja karyawan secara simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner sebanyak 71 responden. Uji yang digunakan untuk menguji instrumen berupa uji koefisien korelasi dsan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan insentif pada PT. Eksonindo Multi Produk Industri berpengaruh secara signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan.
Unduhan
Referensi
Aidil, A, E., dan Armina, F.(2018), Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Calibramed Jakarta Selatan, Jurnal Ilmiah Manajemen Ferkamma Vol. 1, No. 3, Hal: 85-96.
Bintoro dan Daryanto. (2017), Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan (Cetakan 1), Yogyakarta : Gava Media.
Bismala, L., Arianty, N., & Farida, T. (2017), Perilaku Organisasi Sebuah Pengantar, Medan: Penerbit Lembaga Penelitian dan Penulisan Karya Ilmiah AQLI.
Daulay, R., Pasaribu, H. K., Putri, L. P., & Astuty, R. (2017), Manajemen, Medan: Penerbit Lembaga Penelitian dan Penulisan Karya Ilmiah AQLI.
Edison, E., Y. Anwar, dan I.Komariyah. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Alfabeta.
Fachreza, F., Said, M., & Majid, M. S. A. (2018), Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dan Dampaknya Pada Kinerja Bank Aceh Syariah Di Kota Banda Aceh, Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 115–120.
Hasibuan, M, S,P. (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia , Jakarta: Pt Bumi Aksara, h. 121-122.
Hasibuan, M. (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara
Jalmo, H, P., Asriansyah,S,M., dan Achmad, S. (2020), Pengaruh Kompetesi, Insetif dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Bandan Narkotika Nasional Provinsi Kalimantan Tengah, Journal of Environmet and Management, Vol. 1 No.2 hal 91-102.
Kasmir. (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Grafindo Persada.
Kaneez, F, M. (2016), Effects of Motivational Iincentives on Employees’ Performance: a Case Study of Banks of Karachi, Pakistan, South East Asia Journal of Contemporary Business, Economics and Law, Vol. 9, Issue 2
Koko, H ,A., Djamhur ,H., dan M. Djudi, M . (2015), Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Cv Suka alam (Kaliwatu Rafting) Kota Batu, Jawa Timur), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 28 No. 1
Kurnia, E., Daulay, R., & Nugraha, F. (2019), Dampak Faktor Motivasi dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Badan Usaha Milik Negara di Kota Medan, Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan Hasil Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(1), 365–372.
Marianus, S. (2016), Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Serba Mulia Auto Di Kabupaten Kutai Barat, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol.4 No. 3, h. 699.
Mila ,B. (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Pustaka Setia hlm. 136-137.
Mulyadi. (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bogor: In Media
R.A. Rodia, F,I. (2021), Pengaruh Insentif, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Kaldu Sari Nabati Palembang, Jurnal Mediasi, Vol. 3, No. 2, hal: 235-246
Rivai, V.Z. (2015), Islamic Human Capital Management Manajemen Sumber Daya InsaniCara Cepat Dan Mudah Dalam Menerapkan Manajemen Sumber Daya Insani Dalam Perusahaan Secara Islami, Jakarta: Pt. Raja Grafindo Persada
Robbins, S, P., Judge, T, A. (2016), Organizational Behavior, United State America : Pearson.
Robbins, S.P., dan Judge, T.A. 2015, Perialku Organisasi, ed. 16, Jakarta :Selemba Empat.
R. Rina, N,. Siti N, E. (2018), Financial incentives: The Impact on employee motivation, Academy of Strategic Management Journal, vol 12, issue 6
Sari, M. W., Fitria, F., & Astrada, E. (2019), Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Musi Rawas, Jurnal Media Ekonomi (JURMEK), 23(3), 108–120.
Sinambela, L, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Askara.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif dan kualitatif. Bandung: Alfabetaa.
Zaputri, A. R., Rahardjo, K., dan Utami, H. (2013), Pengaruh Insentif Material dan Nonmaterial terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Produksi Cetak PT Temprina Media Grafika Di Surabaya), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 2 No.2, 1-8. https://gelegakzaki.wordpress.com/2016/10/17/pt-go-jek-visi-misi-struktur-organisasi-dan- sop/ di unduh pada tanggal 15 Februari 2021.
