Analisis Kedisiplinan dalam Meningkatkan Produktivitas Cv. Dharma Mulia Makmur
Abstract
Problems in a company include low employee responsibility who are often late, lack of leadership assertiveness, high absenteeism, use of poor work uniforms, and no Standard Operating Procedures (SOP). This study aims to find out how to improve the level of work discipline and productivity, and to find out the factors inhibiting work discipline. The method used is qualitative descriptive. The results of the study from three participants showed that work discipline at CV. Dharma Mulia Makmur has not been implemented properly. Based on six indicators of work discipline, namely punctuality in arriving and going home, compliance with regulations, use of uniforms, responsibility in carrying out tasks, and completion of tasks, many have not been met. Work productivity is quite good according to the three indicators of quantity, quality, and punctuality. Factors inhibiting work discipline include lack of leadership assertiveness and minimal SOP. Suggestions for a company are that there must be an SOP that is implemented.
Downloads
References
Ajabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. CV. Budi Utama Adi Septiawan, I Putu., 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Puspa, Skripsi Strata 1. Pada Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja, diterbitkan.
Ahmad. 2022. Manajemen SDM: Pengertian, Fungsi, Tujuan, Manfaat dan Ruang Lingkup. Online. Tersedia: https://www.gramedia.com/literasi/manajemen- sdm/. (20 Juli 2022.Andhini, Nisa Fitri. 2017. Kedisiplinan Kerja Pegawai Kantor Camat. Online.
Blog, Pintek. 2020. Indikator Produktivitas Kerja: Apa itu dan Faktor-faktornya. Online. Tersedia: https://pintek.id/blog/indikator-produktivitas-kerja/. (02 Juni 2022)
Chaerudin, Ali. 2020. Sumber Daya Manusia. Sukabumi. CV Jejak (Jejak Publisher)
Citta, A. B. (2019). Pengaruh Motivasi dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT PLN (Persero) Area Pengatur Distribusi (Apd) Wilayah Sulselrabar Kota Makassar. (Jurnal Niara, Vol.11 No.2: Hlm.108-11.
Ekawati, & Herlina, H. (2024). Tri Edukasi Ilmiah Foundation https://triedukasiilmiah.or.id.
Fatimah, Nuzulul dan Ratnasari, Yeni. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Bagian Marketing di PT. Diparanu Rucitra Property Surabaya. (Jurnal Manajemen dan Kearifan Lokal Indonesia, Vol.02 No.1: Hlm 14)
Habe, H. (2021). Analisis Disiplin Kerja Dan Sarana Prasarana Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Perikanan Kabupaten Tulang Bawang. (Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), Vol.7 No.1: Hlm 1-10)
Helmi, Avin Fadilla. 2018. Pengertian Kedisiplinan Kerja. Online. Tersedia: https://repository.bsi.ac.id/index.php/unduh/item/269372/File_10-Bab-II- Landasan-Teori.pdf. (02 Agustus 2022).
Hadayani, H., & Mulyeni, S. (2024). Pendampingan Sertifikasi Halal Bagi UMKM Di Kota Cimahi. 2(2), 30–37.
Herlina, Mulyeni, S. (2023). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Komunikasi Pemasaran Terhadap Kepuasan Konsumen. 1(1), 39–47.
Herlina, Srri Mulyeni, Sri Maria, Siti Titta, H. (2023). Edukasi Wirausaha dan Pendampingan Psikologis Pasca Gempa Bumi Cianjur. Jurnal Pengabdian Masyarakat Sains Dan Teknologi, 2(2), 1–23. https://doi.org/DOI: https://doi.org/10.58169/jpmsaintek.v2i2.155
Herlina. (2018). Berwirausaha Sejak Belia dalam Perspektif Ilmu Sosial (I). Bandung: Alfabeta. https://onesearch.id/Record/IOS6972.ai:slims-7452/Description
Herlina, H. (2021). How does Local Wisdom in Social Studies Education Influence the Formation of Social Entrepreneurship in Indonesia ? Proceeding The6th International Seminar on Social and History Education (ISSHE), 330–340.
Herlina, H. (2023). Bagaimana Ekosistem Kewirausahaan Digital Terbentuk Di Indonesia ? Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Managemen, 8(4), 775–789. www.jim.usk.ac.id/ekm
Herlina, H., Disman, D., Sapriya, S., & Supriatna, N. (2021a). The Perceptions of Building Students’ Social Entrepreneurship in a Higher Education Context. Proceedings of The Ninth International Conference on Entrepreneurship and Business Management (ICEBM 2020), 174. https://doi.org/10.2991/aebmr.k.210507.069
Herlina, H., Disman, D., Sapriya, S., & Supriatna, N. (2021b). Factors that influence the formation of Indonesian SMEs’ social entrepreneurship: a case study of West Java. Entrepreneurship and Sustainability Issues, 9(2), 65–80. https://doi.org/10.9770/jesi.2021.9.2(4)
Herlina, & Muliyeni, S. (2023). Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Konsumen. Indonesian Journal of Economic and Business (IJEB), 1(1), 39–47.
Herlina, Muluyeni, S., Yacub, R., & Titta, S. (2023). KEWIRAUSAHAAN DIGITAL BAGI SANTRI DI PONDOK. 1(1), 25–33.
Herlina, R. &. (2014). Editor: Rika Desiyanti, S.E., M.Si., Ph.D.
Hidayat, Anwar. 2021. Metode Penelitian Adalah: Pengertian, Tujuan,Jenis, Manfaat,Contoh. Online. Tersedia: https://www.statistikian.com/2017/02/metode-penelitian-metodologi- penelitian.html. (10 Juli 2022).
Ikbal Pathoni, H. (2024). Pengantar Bisnis.
Intan, Sri Maria, Herlina, et all. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Faperta IPB. Mandiri Economics Journal (Maconomics), 1(1), 1–11.
Kumparan. 2021. Kerangka Berpikir: Pengertian, Cara Membuat, dan Contohnya. Online.
Karim, Ridwan. 2021. Pengertian Objek Penelitian: Jenis, Prinsip dan Cara Menentukan. Online.
Kurnia, Ahmad. 2014. Tehnik Pengumpulan Data dalam Penelitian Kualitatif. Online. Tersedia: https://skripsimahasiswa.blogspot.com/2014/03/metode- dan-tehnik-pengumpulan-data.html. (27 Juli 2022)
Kurniawan, Kanada. 2021. Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli. Online. Tersedia: https://projasaweb.com/pengertian-manajemen/. (29 Juli 2022).
Mardiyantoro, C., Herlina, H., & Mulyeni, S. (2022). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Ekonomi Kreatif Dalam Peningkatan Pariwisata. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora, 6(2), 254–261. https://doi.org/10.23887/jppsh.v6i2.50493
Mukrimaa, S. S., Nurdyansyah, Fahyuni, E. F., YULIA CITRA, A., Schulz, N. D., غسان, د., Taniredja, T., Faridli, E. M., & Harmianto, S. (2023). Dasar Manajemen & Bisnis. In Indies (Vol. 1, Issue August).
Mulya, A., Herlina, H., & Mulyeni, S. (2023). Pengembangan Kemampuan Sumber Daya Manusia dalam Implementasi Good University Governance di Universitas Negeri Malang. Jurnal Soshum Insentif, 6(1), 11–21. https://doi.org/10.36787/jsi.v6i1.988
Mulyeni, S., Lestari, A., & Azizah, N. (2023). Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT . Champ Resto Indonesia Tbk. 23(2), 185–194.
Mulyeni, S., Lestari, A., Azizah, N., & Herlina. (2023). Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Champ Resto Indonesia Tbk. Jurnal Kajian Ilmiah, 23(2), 185–194.
Mulyeni, S., Yacub, R., Herlina, H., & Sophan, I. (2023). PELATIHAN STRATEGI PENGEMBANGAN BISNIS JAMUR & ANALISA BIAYA PENDAPATAN (Pada Petani Jamur di Benjot Cugenang Cianjur ). 1(1), 11–17.
Nana Sri, W. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention Pada Karyawan PT. Fast Retailing Indonesia (Uniqlo) Mall Kelapa Gading (Doctoral dissertation, Universitas Darma Persada).
Nur Oktaviana, S., Apriliani, V., Nova Novita, W., Mulyeni, S., & Herlina, H. (2024). Implementasi Sistem Informasi Akademik Dalam Meningkatkan Mutu Pelayanan Kampus. Jurnal Soshum Insentif, 7(1), 53–62. https://doi.org/10.36787/jsi.v7i1.1416.
Pd, S., & Sukma, M. P. M. (2014). Managemen Kepemimpinan (M. S. Dr. Razaki Persada (ed.)).
Peny Andriyany, Dwi. 2020. Analisis Konsep Produktivitas dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Literatur), Skripsi Strata 1. Pada STIE PGRI Dewantara Jombang, diterbitkan.
Pranitasari, Diah dan Khotimah, Khusnul. 2021. Analisis Disiplin Kerja Karyawan. (Jurnal Akuntansi dan Manajemen, Vol.18 No.1: Hlm 24-27
Populix. 2021. 4 Fungsi Manajemen – Panduan Lengkap untuk Perusahaan. Online. Tersedia: https://info.populix.co/articles/fungsi-manajemen/. (03 Agustus 2022).
Rahmat, H. (2023). Ebook 2023-Buku Manajemen Kewirausahaan_Penerbit Gita Lentera.pdf. CV. Gita lentera.
Riko dkk. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Petugas Penyapu Kebersihan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Indramayu. (Jurnal Investasi, Vol.5 No.2: Hlm.36)
Riadi, Muchlisin. 2019. Disiplin Kerja Pengertian, Jenis, Indikator dan Faktor yang Mempengaruhi. Online.
Riadi, Muchlisin. 2019. Produktivitas Kerja-Pengertian, Aspek dan Pengukuran.
Rosmadi, M. L. N., Herlina, H., K, E. W., & Tachyan, Z. (2019). The Role of Indonesian Human Resources in Developing MSMEs Facing the Industrial Revolution 4.0. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal) : Humanities and Social Sciences, 2(1). https://doi.org/10.33258/birci.v2i1.165
Salma. 2021. Pengertian Subjek Penelitian: Ciri, Fungsi dan Contohnya. Online. Tersedia: https://penerbitdeepublish.com/subjek-penelitian/. (25 Juli 2022)
Salmaa. 2021. Teknik Pengumpulan Data: Pengertian, Jenis, dan Contoh. Online. Tersedia: https://penerbitdeepublish.com/teknik-pengumpulan-data/. (27 Juli 2022)
Setawan, Johan dan Anggito, Albi. 2018. Metodologi Penelitian Kualitatif. Sukabumi: CV Jejak (Jejak Publisher).
Soemantri, I., Herlina, H., & Mulyeni, S. (2023). Pengaruh Pelayanan Publik Terhadap Kepuasan Masyarakat Dalam Pembayaran Pajak Secara Online. Jurnal Soshum Insentif, 6(2), 124–140.
Sophan, I., Wahyuni, R. S., Redjeki, F., Herlina, H., & Purnama, S. A. (2023). SANTRI DIGITAL BERINOVASI DALAM BERWIRAUSAHA di DESA BENJOT CUGENANG CIANJUR JAWA BARAT ( Rumah Tahfidz Baitul Qur ’ an Al-Karim Benjot ). 1(1), 18–24.
Sri Mulyeni, Ibnu A, H. H. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Economic and Business (IJEB), 1(1), 1–10.
Usvita, M., Desda, M. M., Saununu, S. J., Merdekawati, E., Seseli, I., Lubis, L. N., Masliardi, A., & H, E. R. W. S. (n.d.). Manajemen Pemasaran.
Wibisono, Anton. 2019. Memahami Metode Penelitian Kualitatif. Online. Tersedia: https://www.djkn.kemenkeu.go.id/artikel/baca/12773/Memahami-Metode- Penelitian-Kualitatif.html. (10 Juli 2022).
Widianti, P., & Herlina, H. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan yang telah ditetapkan ( Rachmayuniawati & Mulyeni , 2020 ) . Kinerja berasal dari kata job. 1(2), 81–92.
Yacub, R., Sophan, I., Herlina, H., Mulyeni, S., & Susilawati, E. (2023). Menumbuhkan Minat Berwirausaha Di Era Revolusi Industri 4.0 Dan Digital Society 5.0 Pada Siswa/I Smk Multimedia Binkara Cianjur Jawa Barat. Jurnal Pengabdian Masyarakat (JPM), 1(1), 1–10.
Yulianti, Y., & Herlina, H. (2024). Analisis Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Jumlah Kunjungan Wisatawan di Simpay Kimfa Banjaran. Indonesia Journal of Economic and Business (IJEB), 2(1), 13–22. https://doi.org/10.58818/ijeb.v2i1.60
