Pengaruh Deviden Persaham Dan Return On Equity(Roe) Terhadap Harga Pasar Saham Pt.Telkom Tbk (Periode 2014 – 2023)
Abstrak
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV Tirta Anugrah Digital printing Bandung. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan verivikatif. Teknik sampling yang digunakan sampling jenuh dengan banyaknya sampel adalah sebanyak 57 responden. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa hasil analisis dekriptif variabel disiplin kerja pada karyawan CV Tirta Anugrah Digital printing Bandung dikategorikan cukup baik. Hasil analisis dekriptif variabel kinerja karyawan CV Tirta Anugrah Digital printing Bandung dikategorikan cukup baik. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Tirta Anugrah Digital Printing Bandung. Semakin tinggi disiplin kerja pada karyawan akan memberikan pengaruh pada kinerja karyawan yang juga akan mengalami kenaikan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi positif berupa masukan-masukan atau saran yang dapat membangun bagi CV Tirta Anugrah Digital printing kedepannya dalam meningkatkan kinerja karyawannya melalui penerapan disiplin kerja di perusahaan.
Unduhan
Referensi
Astuti, E.P dan Amalah, N, 2020. Effect of Work Discipline on Employee Performance in The Office of Public Appraisal Services Herly, Ariawan and Partners. (Jurnal PINISI Discretion Review, Vol.1, No.2: Hlm.39)
Handoko, T.H. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Hasibuan, M.S. 2019. Manajemen Dasar Pengertian dan Masalah. Bandung: PT Bumi Aksara
Ilham, M, 2018. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. (Jurnal Akademika, Vol.16, No.2: Hlm.113-120)
Juliyanti, B., & Onsardi, 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Bengkulu. (Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis, Vol.1, No.2: 128–136)
Khoeriyah, N., Yulianto, A., Indriyani, A., Mulyani, I. D., & Aisyah, N, 2022. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. (Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis & Manajemen, Vol.12, No.2: Hlm.328–342)
Kurnianto, D., & Kharisudin, I, 2022. Analisis Jalur Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Organizational Citizenship Behavior. (PRISMA, Prosiding Seminar Nasional Matematika, Vol.5, No.3:740–751)
Mangkunegara, A. A. A. P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Moeheriono. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Paoki, E. P., Saerang, D. P. dan Pangemanan, S. S. 2019. The Effect of Work Discipline and Team Work on Employee Performance. (Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, Vol.5, No.2:2385–2394)
Purba, D. C., Lengkong, V. P. dan Loindong, S. 2019. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Pada Perusahaan Umum Percetakan Negara Republik Indonesia Cabang Manado. (Jurnal EMBA, Vol.7, No,1: 841–850)
Rivai, V. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik (Ed. 3, Cet). Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada
Rivai, V., & Sagala, E. J. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan; Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Robbins, S. P., & Coulter, M. 2018. Management: 14th Edition. Pearson Education.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. 2016. Organizational Behavior (17th ed). Pearson Education.
Siagian, S. P. 2012. Administrasi Pembangunan (Konsep, Dimensi Dan. Strategi). Bandung: Bumi Aksara.
Sonjaya, S., Muttaqijn, M. I., Susilo, P., & Nasution, A. 2019. Determination on Improving Company Performance through Discipline, Training, and Compensation. (Journal of Physics: Conference Series, Vol3, No.4: Hlm.1179)
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunarsi, D. 2019. Seminar Sumber Daya Manusia. Jakarta: Unpam Press.
Susan, E. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Jurnal Manajemen Pendidikan, Vol9, No.2: Hlm.75)
Sutrisno, E. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group.
Wahyudi. 2019. Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. (SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, Vol.2, No.3:Hlm: 351–360)
Wonua, A. R., Hendrik, H., & Rahmadani, A. S. M. 2023. Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhdap Kinerja Karyawan (Studi pada Buruh Panen Kelapa Sawit PT. Damai Jaya Lestari Afdeling IX Kecamatan Tanggetada, Kab. Kolaka). (Jurnal Ilmiah Mahasiswa, Vol.1, No.6, Hlm:153–165)
